月別: 2013年5月

今月１５日に平成２５年度予算が成立したにあたり、続々と助成金も発表されました。

労働者のキャリアを形成を効果的に促進するための職業訓練などを段階的かつ体系的に実施する事業主に対して助成するものです。正規雇用労働者にはキャリア形成促進助成金、非正規労働者にはキャリアアップ助成金があります。

今回のこの、キャリアアップ助成金、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等が対象で、その中身としては、

１）有期契約労働者を正規雇用等に転換等した場合の助成

２）有期契約労働者に職業訓練を行った場合の助成

３）すべての有期契約労働者の基本給賃金テーブルを改定し、３％以上増額させた場合の助成

４）有期契約労働者に法定外健康診断制度を規定し、実施した場合の助成

５）短時間正社員制度を規定、新規雇い入れなどを行った場合の助成

６）パート契約労働者等短時間労働者の週所定労働時間を３０時間以上に延長し、社会保険の被保険者とした場合の助成

と、６つに分かれております。今までのキャリア形成促進助成金から、非正規労働者に対しての新しく独立した助成金であり、対象分野が限られている日本再生人材育成支援事業奨励金とくらべ、分野が限定されていませんので、広い状況で活用できるものであります。申請にあたり、様々な要件などありますので、詳しいことはお問い合わせください。